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      在季玉兰的周围,凝聚着一个忠诚而效率的高层团队,他们的平均工龄都在10年以上。正是基于对公司的充分信任,以及为公司凝练而特色的企业文化所吸引,使得他们把十几年的青春年华、把人生最精彩的乐章都留在了基业发展的乐谱上。


      公司经过多年一贯的培训和学习,历经“无借口月”活动,使得“讲执行、无借口”的信念根植于员工心中,极大的提高了工作效率;通过“读书月”、“母亲节”的相关互动,帮困解忧、关爱民心;公益活动,带领基业人走上慈善的阳光之路;丰富多样的旅游活动又像春风化雨般温暖了基业人的心;“总裁风暴培训”、“西点军校执行力培训”等从公司高层直至基层的各类社会性培训,有效提升全员的管理水平和执行能力,使每个员工在学习和培训中受到启迪和教育。

      2008年末,值公司15周年庆之际,基业公司重金打造了一场“红楼梦”主题音乐会的视听盛宴,最好的诠释了基业公司注重品牌建设、文化建设的精神内涵。


      20多年来,以人为本的企业文化和管理理念,把人才资源的管理作为企业发展的命脉成为基业公司最核心的战略方针。一方面公司注重培养各类实用型人才的同时,基业公司着力打造了一支尖端人才队伍,从国际型设计公司和科研院校引进了大批优秀设计开发、施工管理人员,为企业提供了强大的能力保障,夯实了企业壮大的基础。此外,基业拥有八十多人的具有高、中级职称及丰富经验的专业技术人员和经营管理人员,并拥有一批稳健的配套商团队,行业涉及家具制造、石材加工、金属加工及制作、苗木种植等。公司不断推行和强化先进的管理模式,赢得了良好的社会信誉和市场份额,成功打造了苏州基业这一企业品牌。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 
 
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